As mulheres no mercado de trabalho: olhares a partir da gestão da diversidade

Resumo

As organizações diante de um novo cenário de mudanças sociais vêm buscando implementar e consolidar práticas de gestão da diversidade, assim observa-se uma maior contratação de mulheres, negros, indígenas, LGBTQIA+, pessoas com deficiência, além de outros grupos minoritários. Assim, o presente estudo tem como objetivo realizar uma discussão sobre as mulheres no mercado de trabalho na atualidade, através de uma pesquisa bibliográfica. Metodologicamente o estudo é de natureza básica, com abordagem qualitativa, exploratório em relação aos seus objetivos, sendo um estudo bibliográfico no que tange os procedimentos. Frente a pesquisa pode-se destacar que as mulheres historicamente vêm lutando por seus direitos sociais, em especial pelo direito ao trabalho. Considera-se que o debate sobre a diversidade, que inclui as mulheres, vem sendo inserido nas organizações e no mercado de trabalho. As organizações modernas estão introduzidas em um ambiente extremamente competitivo e diverso, desta forma a sociedade e as organizações necessitam de políticas direcionadas para o combate ao preconceito e discriminação, e também para inclusão social e através da gestão da diversidade.